有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信 ，不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，说到辞职的理由，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长，试的是求职者的能力；辞职面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底
，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。去外面的世界好好看一看 。